Meermänner!
Die Erfahrungen aus unserem Projekt und die Ergebnisse von Fragebögen und Interviews bestätigen, dass die Gründe, aus denen Männer in Kinderläden arbeiten, mit denen von Frauen weitgehend übereinstimmen. Das bedeutet, dass es eher bestimmte Männer und Frauen sind, die sich Kinderläden als Arbeitsplatz suchen und dass Kinderläden aufgrund ihrer anderen Arbeitskultur sowie der höheren Akzeptanz und Wertschätzung insbesondere männlicher Erzieher diese auch mehr ansprechen.
Daran zeigt sich zum einen, was wir eigentlich schon wussten: Dass Unterschiede innerhalb eines Geschlechts weitaus größer sein können als die zwischen den Geschlechtern, so dass Kinderläden eben für bestimmte Erzieher_innen als Arbeitsplatz interessant sind. Zum anderen wird deutlich, dass die Rahmenbedingungen, die den Beruf als Erzieher_in attraktiv machen, auf dem Prüfstand stehen und verändert werden müssen, wenn man auf lange Sicht engagierte und kompetente Erzieher_innen in Kinderläden und Kitas haben möchte – vielfältige Männer, Frauen und alle dazwischen und daneben. In diesem Sinne: Meermänner in Kitas!
Und was kann dafür noch getan werden?